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  • 2019-08-15

    企业的良性发展,需要一批又一批、一代又一代的人才推动。这就要求企业在任何时候都储备有足够的人才,尤其是核心人才,以备不时之需。那么企业应该怎样储备核心人才呢? 【关键词】...

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  • 2019-06-19

    Netfix(奈飞)公司有着与众不同的员工文化,它致力于招聘最优秀的人才,在员工管理中重视诚实、卓越、尊重和合作,强调自由与责任。这些独具特色的企业文化对Netfix的发展影响巨大。 【...

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  • 2019-01-23

    海底捞201年9月26日在香港上市,当日市值超过120亿美元,成为全球增长最快的中式餐饮品牌,尤其以特色的服务闻名。但海底捞从建立到上市,既没有对外融资,也没有采用近年来很火的股权激...

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  • 2018-12-07

    我们不搞培养制,我们没有责任培养你,我们是选拔制,选拔更优秀的人才上来,在全公司和全世界范围内选拔优秀者,落后者我们就淘汰。...

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  • 2018-12-07

    作为一家要存活102年的企业,阿里巴巴的传承问题备受关注。9月10日,阿里巴巴董事局主席马云将于这一天宣布公司传承计划。这是认真准备了10年的计划,让年轻一代才俊能接班,解开企业传...

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  • 2018-12-04

    优秀人才被招进来后,有人会意识到,在你的公司之外尚有一片更广袤的蓝天。这并非坏事,实际上,这可以说是健康的创意团队中不可避免的副产品。但即便如此,你也应当极力挽留人才。...

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  • 2018-09-10

    小米公司一直对外宣称无绩效主义,日前,随着小米即将上市,其人才管理模式也浮出水面,那么这个成立8年,市值预估达千亿美元的小米究竟是怎么管理人才呢?...

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  • 2017-08-29

    在中国,站在风口的房地产行业无疑是个快速发展行业,但是过快的速度也让这个行业暴露出许多潜在的问题,人力培养和储备的不足、人员素质参差不齐、流动性过于频繁、从业人员的精神压...

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  • 2017-08-29

    很多企业以为员工离开是因为对工作失去了兴趣,事实上,根本原因是他们失去了对公司的希望。那么管理者该怎么做才能使优秀员工保持对企业未来发展的信心从而保持工作的动力呢?...

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